İşten ayrılan bir işçi için İŞKUR ödeneğinin tutarı ve süresi iki ayrı hesapla bulunur. Aşağıdaki işsizlik maaşı hesaplama aracı için son dört ayın aylık brüt ortalamasını, son üç yılda ödenen prim gün sayısını ve çıkıştan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz prim ödenip ödenmediğini girin. Araç aylık net ödeneği ve toplam ödeme süresini gösterir.
Dayanak: 4447 s. İşsizlik Sigortası Kanunu m.50. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; dosyanızın ayrıntıları tutarı değiştirebilir.
İşsizlik maaşı hesaplama kuralı
Günlük ödenek, son dört aylık prime esas kazançlardan bulunan günlük ortalama brüt kazancın yüzde kırkıdır. Bu tutar, brüt asgari ücretin yüzde sekseniyle sınırlıdır. Güncel aylık üst sınır şu anda 26.424,00 TL.[1]
Ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Ödeme her ayın beşinde yapılır.
Ödeme süresi prim gününe bağlı
Süreyi, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde ödenen işsizlik sigortası primi belirler. Ayrıca son 120 günün kesintisiz hizmet sözleşmesine tabi geçmiş olması gerekir.
| Son 3 yılda prim günü | Ödenek süresi |
|---|---|
| 600-899 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900-1079 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
600 günden az primi olan kişiye ödenek bağlanmaz. İşsizlik maaşı hesaplama aracı bu durumda sonucu sıfır gösterir ve eksik şartı uyarı olarak yazar.
Örnek hesap
Son dört ayın aylık brüt ortalaması 40.000 TL olan bir işçi, son üç yılda 900 ile 1079 gün arasında prim ödemiş olsun. Çıkıştan önceki son 120 gün de kesintisiz prim ödenmiş olsun.
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Ortalamanın yüzde kırkı | 16.000,00 TL |
| Damga vergisi | 121,44 TL |
| Aylık net ödenek | 15.878,56 TL |
| Ödenek süresi | 240 gün (8 ay) |
| Toplam net ödenek | 127.028,48 TL |
Yüzde kırklık tutar bu örnekte üst sınırın altında kaldığı için kesilmedi. Ortalama brüt çok yüksekse ödenek üst sınırdan bağlanır. Damga vergisi, aracın hesap sırasında kullandığı dönem değerlerinden okunur.
Ödeneğe hak kazanmak için başvuru ve fesih şartları
Hesabın sonucu ancak hak doğmuşsa anlam taşır. İki konu belirleyicidir.
Birincisi başvuru süresidir. Hizmet sözleşmesinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde Kuruma başvurulmalıdır. Mücbir sebep yoksa gecikilen süre ödenek süresinden düşülür.[2]
İkincisi feshin biçimidir. Ödenek, bildirim önellerine uygun işveren feshinde, işçinin haklı nedenle feshinde, belirli sürenin bitiminde ve işyerinin kapanması ya da devri gibi hallerde doğar.[3] Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranış nedeniyle yapılan haklı fesih (4857 sayılı İş Kanunu m.25/II) kanunun saydığı haller arasında yer almaz.
| Çıkış şekli | Ödenek durumu |
|---|---|
| İşverenin bildirim süresine uyarak feshi | Şartlar varsa alınır |
| İşçinin haklı nedenle feshi | Şartlar varsa alınır |
| Belirli sürenin bitmesi | Şartlar varsa alınır |
| İşçinin kendi isteğiyle istifası | Kanundaki hallerde sayılmaz, ödenek yok |
Çıkış kodunuz İŞKUR’un kararını doğrudan etkiler. Hangi kodların ödenek verdiğini hangi işten çıkış kodu işsizlik ödeneği alınabilir yazısında bulabilirsiniz.
Sık yapılan hatalar
- Son maaşı değil, son dört ayın prime esas kazancını esas almak. Bordro dışı ödemeler ortalamaya girmez.
- Net maaşı brüt alana yazmak. Araç brüt ortalama ister.
- İşten çıkış kodunu kontrol etmemek. Yanlış kodla verilen bildirge, ödeneğin reddedilmesine yol açabilir.
- Başvuruyu geciktirmek. 30 günlük süre kaçınca ödenek günleri tek tek erir.
İşsizlik ödeneğinin yanında kıdem ve ihbar tazminatı da doğabilir. Tutarı kıdem tazminatı hesaplama sayfasından hesaplayabilirsiniz. Genel koşullar için işsizlik maaşı ve şartları yazısı da kaynaktır.
İlgili sayfalar: kısa çalışma ödeneği rehberi, işe iade davası rehberi, tüm hesaplama araçları.
İlgili mevzuat: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu.
İşsizlik Maaşı Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular
İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?
Son üç yılda ödenen prim gününe göre 6, 8 veya 10 ay ödenir. 600 gün için 180, 900 gün için 240, 1080 gün için 300 gün süre tanınır.
İşsizlik maaşından vergi kesilir mi?
Yalnızca damga vergisi kesilir. Ödenekten gelir vergisi ve SGK primi alınmaz.
Üst sınır neye göre belirlenir?
Brüt asgari ücretin yüzde sekseni kadardır. Asgari ücret değiştikçe üst sınır da değişir. Güncel üst sınır araç sonucunda ve yukarıdaki kısa kodda görünür.
Kendi isteğimle işten ayrılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim?
Genel kural olarak alamazsınız. Kanun, ödenek doğuran fesih hallerini sayar ve kendi isteğiyle istifa bunlar arasında değildir. İşçinin haklı nedenle yaptığı fesih ise ödenek hakkı doğurur.
İşsizlik maaşı için ne zaman başvurmalıyım?
İşten çıkışı izleyen günden itibaren 30 gün içinde. Süre geçerse gecikilen gün sayısı ödenek süresinden düşülür.
Kaynaklar