İş Hukuku
-
Maaşı Ödenmeyen İşçi Ne Yapmalı? Başvuru Yolları
Maaş yatmayınca işçinin sırası: yazılı ihtar, 20 gün sonra iş görmekten kaçınma, haklı fesih, arabuluculuk, zamanaşımı ve şikayet yolu.
-
İşyeri Kapanırsa İşçi Alacakları Nasıl Alınır?
İşyeri kapanınca işçinin yolları: fesih, işe iade ve zamanaşımı süreleri, ücret için icra ve dava, işyeri devri, iflas ve garanti fonu.
-
Toplu İşçi Çıkarma: Bildirim Süreleri ve Haklar
Toplu işçi çıkarmada işçi sayısı eşikleri, otuz günlük bildirim, tazminat ve işe iade için arabuluculuk ve dava süreleri sırayla anlatılır.
-
Deneme Süresinde İşten Çıkarma: Haklar ve Sınırlar
Deneme süresinde işten çıkarma bildirimsiz ve tazminatsız yapılabilir. Ödenecek haklar, işe iade sınırı ve başvuru süreleri anlatılır.
-
Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatı
İşe iade kararı kesinleştikten sonra işçinin başvuru süresi, işverenin işe başlatma süresi ve dört aya kadar ödenecek ücret ve haklar.
-
Kıdem Tazminatı Faizi ve Zamanaşımı Nasıl İşler?
Kıdem tazminatı faizi fesih tarihinden işler. Beş yıllık zamanaşımı, arabulucuya başvuru ve ihtarname sürelerini tarihleriyle birlikte öğrenin.
-
Kanuni Nedenle Kıdem Tazminatı: Askerlik, Emeklilik ve Evlilik
Askerlik, emeklilik, evlilik ve ölümde kanuni nedenle kıdem tazminatı: her halin şartı, belgesi, süresi ve ihbar tazminatının doğmaması.
-
Kıdem Tazminatına Esas Ücret ve Tavan Nasıl Belirlenir?
Kıdem tazminatına esas ücretin hangi kalemlerden oluştuğu, değişken ücret ve zam hali, tavanın fesih tarihine göre uygulanışı anlatılır.
-
Kıdem Tazminatı Şartları: Kimler Alamaz?
Kıdem tazminatı şartları, bir yıllık çalışma, fesih türleri, tazminat alamayan haller ile arabuluculuk ve zamanaşımı süreleri tabloyla anlatılır.
-
Çıkış Kodu Değiştirme Davası: Süre ve Mahkeme
Çıkış kodu değiştirme davası iş mahkemesinde işverene karşı açılır. Arabuluculuk, süreler, hukuki yarar ve SGK düzeltmesi anlatılır.