İş Hukuku
-
Rekabet Yasağı Sözleşmesi: Geçerlilik Şartları
Rekabet yasağı sözleşmesi yazılı ve sınırlı olmalıdır. İki yıl sınırı, cezai şart indirimi, arabuluculuk ve zamanaşımı bu yazıda anlatılır.
-
Kısmi Süreli Çalışma ve Çağrı Üzerine Çalışmada İşçi Hakları
Kısmi süreli çalışma ve çağrı üzerine çalışmada haftalık süre, çağrı zamanı, ücret, izin, kıdem ve arabuluculuk süreleri tabloyla anlatılıyor.
-
Gece Çalışması: Süre Sınırı ve Vardiya Kuralları
Gece çalışmasında günlük süre sınırı, vardiya değişimi, sağlık muayenesi, yasaklı işçiler ve sınır aşılırsa başvuru süreleri bu yazıda.
-
Yol ve Yemek Ücreti Kaldırılabilir mi?
Yol ve yemek ücretinin tek taraflı kaldırılması esaslı değişiklik sayılır mı? Süreler, işçinin başvuru yolları ve kıdem tazminatına etkisi.
-
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik: Süre ve İtiraz
Çalışma şartlarında esaslı değişiklik yazısı geldiğinde kabul süresi, itiraz yolları, işe iade başvurusu ve tazminat sonuçları.
-
Maaştan Kesinti Yapılabilir mi? Yasal Sınırlar
İşverenin maaştan hangi kesintileri yapabileceği, avans, icra ve ücret kesme cezası sınırları ile kesintinin geri istenme süreleri.
-
Asgari Ücretten Sigorta Gösterilirse İşçi Ne Yapabilir?
Gerçek ücretten düşük SGK bildirimi varsa işçinin yolları, kıdem ve ihbar tazminatı hesabı, haklı fesih, arabuluculuk ve zamanaşımı süreleri.
-
Hafta Tatili Ücreti: Çalışılan Tatilde Alacak
Hafta tatilinde çalışan işçinin zamlı ücret hesabı, ispat, beş yıllık zamanaşımı ve arabuluculuk dava şartı süre tablosuyla anlatılıyor.
-
Fazla Mesai Yasal Sınırı: Günlük, Haftalık ve Yıllık Sınır
Haftalık 45 saat, günlük 11 saat ve yıllık 270 saat sınırı, yazılı onay şartı ve sınır aşıldığında işçinin izleyeceği yol bu yazıda.
-
Fazla Mesai Ücreti Nasıl İstenir? Süre ve Dava
Fazla mesai ücreti için yazılı talep, arabuluculuk dava şartı, iş mahkemesi, beş yıllık zamanaşımı ve hakkaniyet indirimi anlatılır.