İş Hukuku
-
Hamile İşçinin İşten Çıkarılması: Hangi Haklar Doğar?
Hamile işçinin işten çıkarılması halinde fesih bildirimi sonrası süreler, işe iade, ayrımcılık tazminatı ve başvuru yolu burada anlatılır.
-
Doğum İzni: Süre, Ücretsiz İzin ve Yarım Çalışma Hakkı
Doğum izni kaç hafta sürer, altı aylık izin ve yarım çalışma nasıl istenir? Süreleri, başvuru yerlerini ve fesih halindeki yolu tablolarla görün.
-
Yıllık İzin Kullandırılmazsa: İzin Ücreti ve Zamanaşımı Süresi
Yıllık izin kullandırılmazsa hangi süre işler, izin ücreti ne zaman doğar ve zamanaşımı ne zaman başlar. Arabuluculuk ve dava sırası anlatılır.
-
Sendikal Tazminat: Sendika Üyeliği Nedeniyle Fesihte Süreler
Sendikal tazminat, sendika üyeliği nedeniyle fesihte işe iade süreleri, arabuluculuk, ispat ve tazminatın hesabı için yol haritası.
-
Devamsızlık Nedeniyle İşten Çıkarma: Süre ve Haklı Fesih Halleri
Devamsızlık nedeniyle işten çıkarma ne zaman haklıdır? Altı iş günü süresi, işe iade başvurusu ve tazminat yolu sırayla anlatılır.
-
İşyerinde Kamera Kaydı Hukuka Uygun mu?
İşyerinde kamera kaydı ne zaman hukuka uygun olur? Altı iş günü, arabuluculuk, KVKK başvurusu ve zamanaşımı sürelerini sırasıyla öğrenin.
-
İşyerinde Cinsel Taciz: Haklı Fesih Süresi ve Başvuru Yolları
İşyerinde cinsel taciz sonrası haklı fesih için altı iş günü, şikayet, arabuluculuk ve zamanaşımı süreleri, sıralı tabloyla.
-
Mobbing Tazminatı Hangi Hallerde ve Ne Zamana Kadar İstenir?
Mobbing tazminatı için haklı fesih süresi, arabuluculuk, zamanaşımı ve delil sırası ile manevi ve maddi zarar ayrımı anlatılır.
-
Mobbing Davası Nasıl Açılır?
Mobbing davası öncesinde işverene bildirim, haklı fesih, arabuluculuk ve zamanaşımı sırası ile delillerin ve ses kaydının sınırı anlatılır.
-
Ayrımcılık Tazminatı: Şartlar ve Başvuru Yolu
Ayrımcılık tazminatı hangi hallerde istenir? İş Kanunu m.5, ispat kuralı, Kuruma başvuru, arabuluculuk ve zamanaşımı sürelerini görün.